Onzichtbare HR-problemen in de praktijk

Tandartspraktijken worstelen dagelijks met HR-vraagstukken die vaak niet expliciet zijn vastgelegd: roosterplanning, gesprekken met medewerkers, arbeidscontracten en wederzijdse verwachtingen. Deze informele werkwijzen kunnen zich stilzwijgend opstapelen tot ze problemen veroorzaken in teamdynamiek en compliance.

Waarom structuur en helderheid nodig zijn

Een webinar van Dentistry HR richt zich op het herkennen van verborgen HR-risico's in tandartspraktijken. Deelnemers leren vroegwaarschuwingstekenen in medewerkersverhoudingen te onderkennen voordat ze escaleren, informele werkprocessen tegen HR-compliantance risico's in kaart te brengen, en een eenvoudig raamwerk toe te passen voor consistentie en duidelijkheid. De sessie benadrukt dat beter teammanagement en communicatie niet alleen werknemerstevredenheid bevordert, maar ook veiliger en effectievere patiëntenzorg ondersteunt.

De sprekers

Lara Brewood-Green is hoofd personeelsconsulent bij Dentistry HR met 20 jaar HR-ervaring, waarvan 10 jaar specifiek in tandartspraktijken. Sophie Etherington is onboardings- en ondersteuningsspecialist bij Dentistry HR met meer dan 12 jaar tandheelkundige ervaring in praktijkbeheer en teamleiderschap.