Texaanse tandarts stopt na 53 jaar docentschap
Voorbeeld van decennialange inzet in tandartsenopleiding en bestuur.
Nederland heeft een structureel tekort aan tandartsen.
Laatst bijgewerkt:
Voorbeeld van decennialange inzet in tandartsenopleiding en bestuur.
Tandartsen moeten inzien hoe personeelstekorten hun praktijkvoering en winstgevendheid rechtstreeks beïnvloeden.
Personeelstevredenheid daalt terwijl financiële druk stijgt: twee trends die uw praktijkstabiliteit rechtstreeks bedreigen.
Tandhygiënisten nemen meer verantwoordelijkheden over: begrip van deze rol helpt praktijken efficiënter in te richten.
Aanhoudende daling tandtechnici raakt praktijkoperaties en productievermogens in mondzorg rechtstreeks.
Endodontologie krijgt eerste eigen leerstoel in Nederland, met implicaties voor onderzoeks- en onderwijsstandaarden.
Nieuw masterprogramma orthodontie in Texas. Relevant voor tandartsen die in gebieden met specialistenschaarste werken of vervolgscholing overwegen.
Interprofessionele samenwerking tussen tandheelkunde en geneeskunde groeit op universiteiten; lees hoe dit studenten voorbereidt.
Onderzoek pleit voor structureel mentorschap in tandartspraktijken, niet alleen tijdens opleiding maar ook erna voor behoud van welzijn.
Onderwijspartnerschap biedt studenten pediatrische tandheelkundige ervaring in klinische setting.
Amerikaanse tandartsberoepsorganisatie kiest nieuwe leiding; relevant voor leden van internationale netwerken.
Nieuwe EFP-strategie positioneert parodontologie als sleutel voor chronische ziektepreventie en dwingt tandartsen tot samenwerking met huisartsen.
Leiderswisseling in internationale onderzoeksorganisatie kan relevant zijn voor tandartsen met interesse in wetenschappelijke ontwikkelingen.
Leiderschap in slaapgeneeskunde: American Academy benoemt nieuwe voorzitter met gespecialiseerde achtergrond.
Werkgevers en beleidsmakers moeten rekening houden met groeiende inzet van Europese tandartsen door capaciteitstekort in Nederlandse opleiding.
ADHA herdefiniëert het hygiënistentekort als retentieprobleem: praktijken moeten focussen op behoud van bestaand personeel.
Direct access-wetgeving: tandhygiënisten mogen patiënten zonder tandarts onderzoeken vanaf 2013.
Meerderheid personeelsleden ontevreden over salaris: praktijken moeten compensatiebeleid heroverwegen.
Bouwproject adresseert landelijk tandheelkundig personeelstekort; relevant voor sectorbewusstzijn.
Meer dan de helft van uw teamleden kan burnout ervaren: onderzoek onder 8.000 tandheelkundigen toont ernstige werkdruk aan.
Nederland heeft een structureel tekort aan tandartsen. De instroom via ACTA en andere opleidingen groeit niet snel genoeg om de vergrijzing van het bestaande tandartsenbestand op te vangen. In landelijke gebieden is het tekort het scherpst voelbaar: patiënten die geen vaste tandarts kunnen vinden, wachttijden die oplopen.
Andere Europese landen kennen vergelijkbare problemen, maar ook andere oorzaken. In sommige regio's verlaten tandartsen het publieke stelsel voor de private sector. In andere landen migreren tandartsen naar buurlanden met hogere inkomens.
Deze pagina verzamelt nieuws over personeelstekorten, opleidingsbeleid, arbeidsomstandigheden en beroepsmigratie in de Europese tandheelkunde.