Texaanse tandarts stopt na 53 jaar docentschap
Voorbeeld van decennialange inzet in tandartsenopleiding en bestuur.
Laatst bijgewerkt:
Voorbeeld van decennialange inzet in tandartsenopleiding en bestuur.
Tandartsen moeten inzien hoe personeelstekorten hun praktijkvoering en winstgevendheid rechtstreeks beïnvloeden.
Personeelstevredenheid daalt terwijl financiële druk stijgt: twee trends die uw praktijkstabiliteit rechtstreeks bedreigen.
Nieuw masterprogramma orthodontie in Texas. Relevant voor tandartsen die in gebieden met specialistenschaarste werken of vervolgscholing overwegen.
Onderwijspartnerschap biedt studenten pediatrische tandheelkundige ervaring in klinische setting.
Amerikaanse tandartsberoepsorganisatie kiest nieuwe leiding; relevant voor leden van internationale netwerken.
Leiderswisseling in internationale onderzoeksorganisatie kan relevant zijn voor tandartsen met interesse in wetenschappelijke ontwikkelingen.
Leiderschap in slaapgeneeskunde: American Academy benoemt nieuwe voorzitter met gespecialiseerde achtergrond.
ADHA herdefiniëert het hygiënistentekort als retentieprobleem: praktijken moeten focussen op behoud van bestaand personeel.
Meerderheid personeelsleden ontevreden over salaris: praktijken moeten compensatiebeleid heroverwegen.
Bouwproject adresseert landelijk tandheelkundig personeelstekort; relevant voor sectorbewusstzijn.
Meer dan de helft van uw teamleden kan burnout ervaren: onderzoek onder 8.000 tandheelkundigen toont ernstige werkdruk aan.
Liberty Dental Plans ontsloeg 95 medewerkers na uitbesteding van operaties. Tandartsen moeten weten welke veranderingen dit voor factuurverwerking kan betekenen.
Benchmark je personeelsbezetting tegen landelijke cijfers om tekorten of overschotten in je praktijk in kaart te brengen.
NADP benoemt tandarts in vaste positie: relevant voor inzicht in verzekeringsbranche en informatica-standaarden.
Tandheelkundige scholen vergroten hun capaciteit: weet wat dit betekent voor personeelswerving in uw praktijk.
Veertien VS-staten erkennen tandentherapie nu; Nederlandse tandartsen moeten weten hoe dit beroep mondgezondheidszorg herstructureert.
Pennsylvania werkt aan wetgeving tegen personeelsgebrek: volg lokale beleidswijzigingen die praktijken kunnen treffen.
ADA-rapport toont wervingsproblemen voor assistenten: tandartsen moeten werkomstandigheden verbeteren om talent aan te trekken.
Stagnatie in tandheelkundige werkgelegenheid: praktijken moeten mogelijk voorzichtiger met personeelsuitbreiding omgaan.